Se trata de las 25 Profesiones Digitales más demandas por las compañías y un Top 10 de otras Profesiones Tecnológicas relevantes.
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Es cada vez más frecuente que a la hora de reclutar y seleccionar talento, sobre todo para proyectos, tareas y actividades derivadas de la transformación digital, nuestras empresas en América Latina tengan dificultades para definir los roles, las competencias y las responsabilidades del personal requerido. Consecuentemente todo lo relativo a la experiencia, su validación y en especial al paquete salarial representa otro importante problema principalmente por la falta de referencias debido a lo novedoso y acelerado de todo lo que está ocurriendo.
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En marzo pasado el Inesdi Digital Business School de España presentó su 6to. Estudio de las Top Profesiones Digitales 2018, siendo un documento muy valioso ya que nos da una acertada idea de por dónde van las cosas en lo que al talento se refiere en tiempos de la imperiosa y necesaria transformación digital. Además de esas 25 profesiones el informe lista otras 10 profesiones que han definido como «Tecnológicas Relevantes».
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El principal objetivo de este informe es ayudar a las organizaciones a discernir las distintas profesiones digitales y tecnológicas del momento e identificar el perfil idóneo para cada compañía, en función de sus necesidades y expectativas de crecimiento.
Asimismo, pretende ayudar a todos los profesionales digitales y tecnológicos a definir adecuadamente su perfil, así como dibujar su potencial desarrollo.
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Inesdi Digital Business School
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Este completo informe, el cual se puede descargar Aquí, se pasea por muchos aspectos siendo parte de lo más relevante y novedoso los cargos descritos, algunos ya conocidos desde hace algún tiempo, y otros más nuevos.
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PROFESIONES DIGITALES:
a.- Estrategia Digital
PUESTO |
DESCRIPCIÓN |
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1 |
CDO/Digital Manager |
Responsable de Estrategia Digital |
2 |
Digital Marketing & Communication Director |
Responsable y experto en Marketing y Comunicación Digital |
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b.- Marketing Digital
PUESTO |
DESCRIPCIÓN |
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3 |
Digital Marketing Manager |
Responsable de Marketing Digital |
4 |
Inbound Marketing Specialist |
Experto en Inbound Marketing |
5 |
SEM & SEO Specialist |
Experto en SEM & SEO |
6 |
SEO Specialist |
Experto en SEO |
7 |
RTB Manager |
Responsable de conversión y captación programática |
8 |
Traffic Manager |
Responsable de tráfico web en ad servers de publicidad |
9 |
Growth Hacker |
Experto en desarrollos virales |
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c.- Comunicación
PUESTO |
DESCRIPCIÓN |
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10 |
Digital Communication Manager |
Responsable de comunicación digital |
11 |
Transmedia & Branded Content Specialist |
Experto en contenido digital de marca |
12 |
Content Manager |
Responsable de contenido digital |
13 |
Copywriter |
Experto en redacción publicitaria |
14 |
Digital Designer |
Diseñador digital |
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d.- Social Media
PUESTO |
DESCRIPCIÓN |
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15 |
Community Manager |
Responsable de gestión de comunidades y redes sociales |
16 |
Social Media Manager |
Responsable de la estrategia de medios sociales |
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e.- Big Data & Business Analytics
PUESTO |
DESCRIPCIÓN |
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17 |
Digital Analyst |
Analista Digital |
18 |
Big Data & Data Intelligence Analyst |
Analista de Big Data y Data Intelligence |
19 |
Customer Intelligence Analyst |
Analista de Inteligencia de Clientes |
20 |
CRM Manager |
Responsable de la relación digital y experiencia de cliente |
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f.- E-Commerce
PUESTO |
DESCRIPCIÓN |
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21 |
E-commerce Manager |
Responsable de comercio electrónico |
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g.- Recursos Humanos
PUESTO |
DESCRIPCIÓN |
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22 |
Digital Employer Branding Specialist |
Responsable de desarrollo de marca empleadora y reclutamiento digital |
23 |
Human Resources Analyst |
Analista de Recursos Humanos |
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h.- Digital Sales
PUESTO |
DESCRIPCIÓN |
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24 |
Digital Account Manager |
Responsable de cuentas digitales |
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i.- Ciberseguridad
PUESTO |
DESCRIPCIÓN |
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25 |
Chief Information Security Officer (CISO) |
Director de Seguridad de la Información |
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PROFESIONES TECNOLÓGICAS:
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Tech & Business Innovation
PUESTO |
DESCRIPCIÓN |
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1 |
iOS Apps Developer |
Desarrollador de apps iOS |
2 |
Android Apps Developer |
Desarrollador de apps Android |
3 |
Backend Developer |
Desarrollador backend |
4 |
UI/UX Designer |
Diseñador de interfaces y experiencia de usuario |
5 |
3D Modeler and Animator |
Modelador y animador 3D |
6 |
Web Developer |
Desarrollador web |
7 |
SAP Consultant |
Consultor SAP |
8 |
CRM Developer |
Desarrollador plataforma CRM |
9 |
Al Chief Scientist |
Desarrollador de Inteligencia Artificial |
10 |
Tech Project Manager |
Manager de proyectos tecnológicos |
A la fecha estas 25 + 10 Profesiones ya se quedan cortas, más si incluimos las de países que son punta de lanza en el tema tecnológico y digital. No obstante son bastantes útiles para la auto evaluación de todas las organizaciones, empresas y/o headhunters, que reclutan talento especializado
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Néstor Altuve
Uno de los mayores retos que tienen las áreas de Recursos Humanos es apoyar al negocio adaptando a las personas y procesos a los nuevos entornos y estrategias digitales de la organización, lo que la consultora Incipy ha definido como el Rol Impulsor de la Transformación Digital, y el captar, evaluar y reclutar talento especializado es clave para esa adaptación.Más allá de las conclusiones del informe, el cual invito nuevamente a descargar y revisar completamente, está la reflexión tanto para las empresas como para los headhunters sobre la necesidad de adaptar sus estructuras y sobre todo formar a sus áreas encargadas de buscar, evaluar y reclutar talento para esta vorágine de la cuarta revolución industrial.
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